Thòisich trèanadh luchd-obrach ùr às dèidh fèill obrach an earraich againn sa Mhàrt 2022, nuair a chuir sinn fàilte air grunn luchd-obrach ùr don chompanaidh againn. Bha an trèanadh fiosrachail, fiosrachail agus ùr-ghnàthach, agus san fharsaingeachd chuir an luchd-obrach ùr fàilte air.

Rè na trèanaidh, cha robh òraidean ann a-mhàin bho luchd-teagaisg trèanaidh proifeasanta, ach cuideachd roinneadh eòlais agus iomlaidean eadar luchd-obrach ùr is luchd-obrach a th’ ann mar-thà. Thug an ro-ràdh agus am mìneachadh aca tuigse tòiseachaidh don luchd-obrach ùr air eachdraidh, inbhe leasachaidh, stiùireadh leasachaidh san àm ri teachd agus amasan Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd. Thug iad a-steach don luchd-obrach ùr cuideachd na toraidhean buannachdail againn, eòlaichean teicnigeach agus trèanadh tàlantan òga. Tro eisimpleir beòthail, leig iad leis an luchd-obrach ùr tuigsinn gu bheil a’ chompanaidh againn air mòran shuidheachaidhean math a chruthachadh airson luchd-obrach ionnsachadh agus an cuid foghlaim adhartachadh, agus bhrosnaich iad tàlantan òga gus ùr-ghnàthachadh gu gnìomhach agus an ìre gnìomhachais agus rannsachadh acadaimigeach aca a leasachadh.

Thug Manaidsear Wang bhon Roinn Malairt Cèin trèanadh goirid ach cumhachdach. Dh’iarr e air na luchd-obrach ùra ionnsachadh cuideachd mu dheidhinn daineamaigs naidheachdan teasachadh làir agus gnìomhachasan co-cheangailte ri teasachadh làir às dèidh an trèanaidh, gus tuigse fhaighinn air toraidhean a’ chompanaidh nan ath sgrùdaidhean agus obair, agus gus tuigse fhaighinn air na rudan coltach agus eadar-dhealaichte eadar toraidhean chompanaidhean eile sa ghnìomhachas agus toraidhean a’ chompanaidh. Thuirt e, “Is ann dìreach le bhith a’ tuigsinn nan toraidhean as urrainn dhuinn feumalachdan ar luchd-ceannach a thuigsinn, deagh obair seirbheis a dhèanamh agus an spèis agus an earbsa a chosnadh”. Chuir Manaidsear Wang fàilte cuideachd air luchd-obrach ùr gus cùisean a dheasbad leis às dèidh an trèanaidh gus ionnsachadh agus adhartas a dhèanamh còmhla.

Tha an trèanadh luchd-obrach ùr trang agus brìoghmhor, agus ’s e an t-amas aige eòlas agus tuigse luchd-obrach ùr air a’ chompanaidh a bhrosnachadh agus an cuideachadh gus eòlas fhaighinn air an obair cho luath ’s a ghabhas. Chan e a-mhàin gun do neartaich an trèanadh tuigse luchd-obrach ùr air a’ chompanaidh, ach cuideachd gun do dhoimhnich e an càirdeas eadar co-obraichean agus gun do chuir e bunait airson obair nas fheàrr san àm ri teachd.